近年來，河南深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述，優(yōu)先謀劃教師工作，優(yōu)先保障教師經(jīng)費(fèi)投入，優(yōu)先滿足教師隊(duì)伍需要，努力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊(duì)伍。

一是聚焦黨建引領(lǐng)，加強(qiáng)教師思想政治和師德師風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，開展“雙帶頭人”教師黨支部書記工作室建設(shè)活動(dòng)。堅(jiān)持師德師風(fēng)第一標(biāo)準(zhǔn)，出臺加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代師德師風(fēng)建設(shè)的實(shí)施意見，制定違反職業(yè)道德行為處理辦法細(xì)則。堅(jiān)持典型示范帶動(dòng)，先后涌現(xiàn)出“踐行焦裕祿精神的好校長”張偉、“時(shí)代楷模”張玉滾、“全國教書育人楷模”王生英等一批師德模范。

二是聚焦管理改革，激發(fā)教師隊(duì)伍活力。2021年重新核定全省中小學(xué)教職工編制，通過調(diào)劑、周轉(zhuǎn)等方式新增編制約7萬個(gè)。優(yōu)化教師職稱考核評價(jià)，提高各級各類學(xué)校高級教師崗位結(jié)構(gòu)比例。凡在農(nóng)村連續(xù)從教男滿30年、女滿25年的，可不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制，直接申報(bào)評聘中小學(xué)高級教師。充分考慮教研室的特殊職能，不再限制高級教師崗位結(jié)構(gòu)比例。

三是聚焦教師培養(yǎng)培訓(xùn)，提升教師專業(yè)能力。加大對師范教育支持力度，將師范專業(yè)生均撥款標(biāo)準(zhǔn)提高到普通專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍。深化教師培訓(xùn)體系改革，成立教師網(wǎng)絡(luò)學(xué)院和教師教育發(fā)展研究中心，完善五級聯(lián)動(dòng)教師培訓(xùn)機(jī)制。強(qiáng)化鄉(xiāng)村教師補(bǔ)充培養(yǎng)，累計(jì)招聘教師19萬人；實(shí)施“優(yōu)師計(jì)劃”、河南省地方公費(fèi)師范生培養(yǎng)計(jì)劃，培養(yǎng)公費(fèi)師范生2.4萬人；全面實(shí)施鄉(xiāng)村首席教師崗位計(jì)劃，推動(dòng)城鎮(zhèn)優(yōu)秀校長教師到鄉(xiāng)村學(xué)校交流輪崗。

四是聚焦待遇提升，讓廣大教師有更多獲得感。對所有農(nóng)村學(xué)校教師，按鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村、教學(xué)點(diǎn)進(jìn)行分檔補(bǔ)助，最高標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到每月200元、500元、800元。調(diào)整班主任津貼標(biāo)準(zhǔn)，按每人每月最少400元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。率先發(fā)放地方教齡津貼，在落實(shí)國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，按照每增加一年教齡增加10元的標(biāo)準(zhǔn)累計(jì)發(fā)放。上述政策落實(shí)后，全省農(nóng)村中小學(xué)教師工資收入年平均可增長1萬元。扎實(shí)推進(jìn)“兩類房”建設(shè)，累計(jì)投入資金56.83億元，建成周轉(zhuǎn)宿舍8.66萬套。

下一步，我們將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，落實(shí)好本次會(huì)議要求，將教師作為教育發(fā)展的第一資源，努力打造新時(shí)代高質(zhì)量教師隊(duì)伍，為建設(shè)教育強(qiáng)國、辦好人民滿意的教育提供堅(jiān)強(qiáng)支撐。

《中國教育報(bào)》2023年01月14日第3版