義烏市“人工智能進(jìn)校園”巡講活動上，教師與小學(xué)數(shù)學(xué)研訓(xùn)員李玲靜團(tuán)隊開展沙龍活動。資料圖片

　　在教育數(shù)字化轉(zhuǎn)型的浪潮中，教育研訓(xùn)人員作為區(qū)域教育質(zhì)量提升的導(dǎo)航者與教師成長的賦能者，正面臨著認(rèn)知迭代與能力升級的雙重考驗。浙江省義烏市以教育部“央館人工智能課程”規(guī)模化應(yīng)用試點(diǎn)區(qū)建設(shè)為契機(jī)，通過“一體兩翼三驅(qū)動”戰(zhàn)略框架，推動研訓(xùn)人員從經(jīng)驗型向數(shù)字型、創(chuàng)新型轉(zhuǎn)變，構(gòu)建起“研訓(xùn)員先行、教師跟進(jìn)、全域協(xié)同”的數(shù)字化發(fā)展生態(tài)，為區(qū)域教育高質(zhì)量發(fā)展注入新動能。

　　認(rèn)知破界：

　　從技術(shù)旁觀者到變革設(shè)計者

　　數(shù)字化轉(zhuǎn)型的核心是認(rèn)知重構(gòu)。為此，義烏市首先打破研訓(xùn)員對數(shù)字技術(shù)的“工具化認(rèn)知”，通過體系化引導(dǎo)其樹立技術(shù)融合新理念。

　　義烏市教育研修院牽頭開展“數(shù)字教研大討論”，每周開展“周周智慧課堂”研訓(xùn)活動，每月開展研訓(xùn)員“智匯”教研論壇，明確教育研訓(xùn)人員在教育大模型研發(fā)、場景賦能、課程建設(shè)中的核心角色，針對部分研訓(xùn)員存在的“技術(shù)恐懼”，開展沉浸體驗式培訓(xùn)活動。

　　“AI在助力學(xué)科課堂教學(xué)、學(xué)生學(xué)習(xí)以及教學(xué)評價的改進(jìn)方面發(fā)揮了非常重要的作用。”高中思政教研員劉曹坦言。這種認(rèn)知轉(zhuǎn)變催生了主動變革意識：2025年義烏市專設(shè)人工智能主題科研方向后，研訓(xùn)員們帶頭申報相關(guān)課題，“區(qū)域推進(jìn)數(shù)字教研共同體建設(shè)的行動研究”獲省級教研課題立項。

　　能力升級：

　　從經(jīng)驗積累者到數(shù)字賦能者

　　認(rèn)知落地需能力支撐。為此，義烏市推動研訓(xùn)人員數(shù)字能力從基礎(chǔ)應(yīng)用向深度創(chuàng)新跨越。

　　在技術(shù)應(yīng)用層面，聚焦“實用化”開展專項培訓(xùn)。智慧教育中心俞舒婷老師以人工智能賦能教育為載體，詳解“智慧品質(zhì)課堂”“小義教研助手”的使用邏輯，指導(dǎo)區(qū)域研訓(xùn)員運(yùn)用實時教學(xué)數(shù)據(jù)進(jìn)行課堂診斷，通過AI評課報告優(yōu)化教研指導(dǎo)策略。

　　在專業(yè)引領(lǐng)層面，搭建階梯式成長路徑。依托“1+5”團(tuán)隊培養(yǎng)體系，選拔15名數(shù)字素養(yǎng)突出的教師組建市級人工智能教育教研團(tuán)隊；開展“人工智能進(jìn)校園”巡講、人工智能領(lǐng)航教師培訓(xùn)等專題活動200余場，覆蓋教師2萬余人次；編制《教師數(shù)字素養(yǎng)測評標(biāo)準(zhǔn)》等規(guī)范，將人工智能素養(yǎng)納入考核，激發(fā)教師的AI使用意識，打通技術(shù)落地的“最后一公里”。

　　實踐引領(lǐng)：

　　從常規(guī)指導(dǎo)者到生態(tài)構(gòu)建者

　　研訓(xùn)人員的核心價值在于引領(lǐng)實踐。為此，義烏市推動研訓(xùn)員深入教學(xué)一線，以“場景化探索”帶動教師隊伍數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

　　在課堂賦能上，創(chuàng)新“AI+教研”模式：研訓(xùn)員牽頭開展“人工智能進(jìn)校園”系列巡講，每月聚焦一個核心場景，從精準(zhǔn)備課、智能評價到個性化輔導(dǎo)，為教師提供可落地的解決方案。

　　在課程建設(shè)上，推進(jìn)“央館人工智能課程”試點(diǎn)：在39所學(xué)校建設(shè)人工智能教學(xué)空間，構(gòu)建場景式、浸潤式、融合式育人體系，目前已建成7個AI實驗室，開發(fā)10余門特色課程。同時，通過“義創(chuàng)杯”等賽事設(shè)置AI專項，研訓(xùn)員全程參與命題、評審，引導(dǎo)教師將技術(shù)創(chuàng)新融入日常教學(xué)。

　　保障支撐：

　　從單一管理者到多元服務(wù)者

　　區(qū)域探索的深化離不開系統(tǒng)支持。為此，義烏市從平臺、政策、資源三方面發(fā)力，為研訓(xùn)員發(fā)揮作用提供堅實保障。

　　平臺支撐上，在省內(nèi)率先開發(fā)區(qū)域教育垂類大模型基座“小義AI”，整合DeepSeek、抖音火山、阿里千問等開源模型，構(gòu)建自主可控的混元教育大模型，打造“小義AI助手”教育服務(wù)門戶，提供三端訪問入口，為研訓(xùn)員開展循證教研提供數(shù)據(jù)支撐。

　　政策保障上，健全激勵機(jī)制，出臺《義烏市教師數(shù)字素養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)》，明確研訓(xùn)人員在教師培訓(xùn)、課題指導(dǎo)等方面的職責(zé)與待遇，義烏市教育研修院還將設(shè)立“數(shù)字化教研創(chuàng)新獎”，每年評選10個優(yōu)秀案例給予表彰獎勵。

　　資源供給上，依托國家智慧教育平臺、之江匯等，接入超2000萬份大模型課程、雙師課堂資源。深化義烏市教共體平臺結(jié)對幫扶，開展AI循證教研分析1800余次，有效助力教育資源均衡化。

　　目前，浙江省義烏市獲評“教育部網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)空間全國優(yōu)秀示范區(qū)”“教育部‘央館人工智能課程’規(guī)模化應(yīng)用試點(diǎn)區(qū)”“省教育領(lǐng)域數(shù)字化改革實驗區(qū)”“省數(shù)字化教研實驗區(qū)”等部、省級榮譽(yù)。區(qū)域研訓(xùn)人員的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，不僅是能力的升級，更是教育理念的革新。在這片充滿創(chuàng)新活力的土地上，研訓(xùn)員們正以數(shù)字為筆，勾勒出區(qū)域教育高質(zhì)量發(fā)展的嶄新圖景。

　　（作者系浙江省義烏市教育研修院院長）

《中國教育報》2025年10月27日 第07版