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智能時代 高等教育變革“新”在何處

發布時間:2025-06-04 作者:本報記者 劉亦凡 來源:中國教育報

  【訪談嘉賓】

  徐衛林

  中國工程院院士、武漢紡織大學校長

  趙憲忠

  同濟大學副校長

  李利

  埃克塞特大學協理副校長

  李振軍

  聯通數據智能有限公司副總經理

  當前,智能技術推動高等教育變革已成為時代浪潮。與以往相比,當下的高等教育變革“新”在何處?高等教育如何更好地滿足智能時代經濟社會的發展需求?近日,在2025世界數字教育大會上,來自國內外高校、企業界的嘉賓分享了他們的思考。

  新階段:技術進步催生高等教育新樣態

  記者:智能技術高速發展背景下,高等教育發生了哪些新變化?我們應該如何認識這種變化?

  徐衛林:以AI為代表的智能技術為教育帶來了諸多機遇,我認為它最大的意義是能更好地實現孔子所講的“有教無類”和“因材施教”。一方面,對于不同國家、不同民族特別是邊遠地區的學校和學生來說,AI能夠更好地促進教育資源共享和教育公平,實現有教無類。另一方面,不同于過去課堂中師生面對面的知識傳授形式,AI能夠幫助學生依據自己所需隨時隨地獲取知識,實現因材施教。

  趙憲忠:智能時代,教育背景發生了很大的變化,從工業時代標準化的生產邏輯,轉變為數字時代智能化生態系統的構建。這樣的變化相應帶來了教育思想、教育范式的轉變,傳統的師生二元教育關系,需要轉變為“師—機—生”三元關系。在這種背景下,學生僅學習、掌握單點的知識是不夠的,應該更積極地參與到知識網絡的構建中去,關注對問題的系統性解決。教師也不能僅僅做單點知識的傳授者,而要成為知識網絡的架構師、問題的引導者。

  李利:技術更新讓教育工作者重新思考教育目標、教育理念和教育方式。傳統的高等教育教給學生知識并培養一些技能,幫助學生更好地應對未來的工作。但AI的出現讓知識觸手可得,同時它可能取代很多重復性的工作,此時我們的高等教育就要從以知識傳授為中心,轉變為以能力為核心,教師與學生共同創造學習體驗、學習目標、學習成果。

  李振軍:作為企業方,我們在為高校提供服務時發現,目前學生的學習和教師的教學、研究、管理、評價都發生了變化。例如,我們用大數據勾勒出每個學生的畫像,通過了解其學習能力實現因材施教。此外,我們深刻地感受到個性化、沉浸式、互動式學習將代替教師教、學生學的傳統模式,而教師也將逐步從過去的講授者,轉變為技術應用者、數據分析師。

  新挑戰:師生數字素養亟待提升

  記者:技術進步也給高等教育帶來了諸多挑戰。您認為當下最迫切需要應對的挑戰是什么?

  李利:新階段帶來了很多新挑戰,比如我們是否準備好迎接AI賦能的教與學。面對AI帶來的種種社會變化,部分教師和學生會感到恐慌,但技術發展不會等待我們,我們需要重新申視教育的內涵。高校迫在眉睫的任務是提高師生的數字素養來保障教學,轉變教育理念,同時教會學生適應時代的新技能,比如高階思維能力、協作能力、跨界思考能力等。

  徐衛林:教師面對的挑戰是,學生通過AI工具獲取知識后,教師的知識結構已經很難滿足學生需求。從學校工作層面來看,專業設置調整、學科交叉融合等都能為智能時代的拔尖創新人才培養提供一些路徑,但要真正把學科交叉融合、微專業等工作做好,學校還需要下大功夫。

  新路徑:AI賦能智能時代人才培養

  記者:未來,高等教育如何培養人才,才能滿足智能時代經濟社會的發展需求?

  李振軍:我們做過一個大致的預測,2025年,社會對于大數據、人工智能等領域數字人才的需求缺口約為2000萬。而從企業用人角度來說,我們特別需要能夠把學校所學和產業所需結合起來、既掌握人工智能等前沿技術又對行業有深入理解的復合型人才。

  趙憲忠:我們總談“AI賦能”,但AI究竟如何賦能高等教育人才培養?最早同濟大學在探索時,是把AI知識加入一門課程當中。但后來我們逐漸發現,還是要遵循教育規律,從知識、能力、素質三方面切入。

  知識方面,要從注重單點知識傳授到注重形成知識網絡,尤其要關注知識間的聯系。這個知識網絡或者說知識圖譜一旦構建好了,學科交叉中的很多困難都能得到很好的解決。但目前的問題是,很少有教師能夠靜下心來建立多學科關聯的知識圖譜,這個基礎還沒有打好。

  能力方面,要通過AI智能體提升學生的思維涵養。目前,生成式AI提供的知識在準確性方面還有較大差距,但是它呈現的蘇格拉底式的問答學習非常好。過去,中國龐大的教育規模讓因材施教面臨較大難度,未來,訓練AI智能體成為學生的學伴、教師的助教,用一對一的問答來提升學生的思維涵養,是非常值得探索的。

  素質方面,要讓學生深入具體項目,在實踐中提升自我。人的成功離不開他在實踐中獲得的成就感。未來,高校可以構建智能學習空間,讓學生深度參與基于某個領域問題的項目,引導他們體驗成功帶來的喜悅。

《中國教育報》2025年06月04日 第05版

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