人工智能（AI）技術(shù)正在重塑教育生態(tài)的底層邏輯，從知識傳遞模式到師生關(guān)系結(jié)構(gòu)均面臨系統(tǒng)性變革。2025世界數(shù)字教育大會發(fā)布了《中國智慧教育白皮書》，AI深度賦能教育的新時代正在到來。人工智能技術(shù)需與教育本質(zhì)深度融合，既要釋放技術(shù)效能，也要防范倫理風(fēng)險，推動教育從“工具賦能”向“生態(tài)重構(gòu)”躍遷。在此背景下，校長作為學(xué)校數(shù)字化轉(zhuǎn)型的核心決策者，需要轉(zhuǎn)變觀念、走出誤區(qū)，推動學(xué)校更好地利用AI賦能教育。

　　從“等待觀望”到“主動破局”

　　新理念、新技術(shù)在中小學(xué)校的推廣應(yīng)用具有一定的滯后性，這就很容易讓校長產(chǎn)生“等一等”的想法，在等待觀望中錯失時機，然而全球教育競爭已進入“技術(shù)賦能深度”與“人才素養(yǎng)適配度”雙重博弈的新階段，人工智能技術(shù)的推廣應(yīng)用確實“等不得”。

　　世界經(jīng)濟論壇預(yù)測，2030年全球22%的職業(yè)將面臨結(jié)構(gòu)性變革，傳統(tǒng)知識傳授型教育模式正面臨存續(xù)危機。國家戰(zhàn)略的剛性約束與柔性引導(dǎo)要求校長主動作為。國際教育技術(shù)競爭呈現(xiàn)“標(biāo)準(zhǔn)輸出”與“生態(tài)構(gòu)建”并行的新特征，發(fā)達國家通過搭建數(shù)字教育平臺、制定AI應(yīng)用指南等方式搶占規(guī)則制定權(quán)。我國在基礎(chǔ)設(shè)施層面實現(xiàn)后發(fā)趕超，在原創(chuàng)技術(shù)應(yīng)用、教育場景創(chuàng)新等維度仍有很大發(fā)展空間。要構(gòu)建“人機協(xié)同、數(shù)據(jù)驅(qū)動、敏捷治理”的學(xué)校組織體系，要求校長以基礎(chǔ)教育視角，打破思維禁錮，既要吸收國際經(jīng)驗，又要立足本土探索差異化路徑。這些都要求校長理性看待人工智能帶給教育的機遇和挑戰(zhàn)，積極應(yīng)對，主動破局。

　　從“行政命令”到“引領(lǐng)示范”

　　AI教育應(yīng)用的復(fù)雜性和倫理敏感性要求校長摒棄“一刀切”的行政指令慣性，發(fā)揮引領(lǐng)示范作用，提升AI賦能教育的領(lǐng)導(dǎo)力。之前有學(xué)校在沒有培訓(xùn)的基礎(chǔ)上強制要求教師安裝人工智能APP，在沒有研究的基礎(chǔ)上生硬要求人工智能與教學(xué)結(jié)合，引起了教師的反感，甚至讓教師們產(chǎn)生了焦慮情緒。校長要從“我要求”轉(zhuǎn)向“我?guī)印保钊胍痪€，參與研究，帶動發(fā)展。當(dāng)一部分教師成為“技術(shù)采納先行者”時，AI應(yīng)用將進入自然擴散階段，所以要特別重視培育教師中的先行者，由信息技術(shù)教師和學(xué)科骨干教師示范帶動教師群體認知升級和能力提升。

　　要為教師建立支持系統(tǒng)，提供易用性智能工具，實現(xiàn)教學(xué)設(shè)計的模塊化改造，加強校內(nèi)培訓(xùn)和校本研訓(xùn)。可以將AI應(yīng)用成效與教師職稱評審、績效考評適度關(guān)聯(lián)，同時建立容錯機制鼓勵探索性實踐，學(xué)校也應(yīng)加強激勵機制創(chuàng)新激發(fā)教師內(nèi)生動力，帶動教師的學(xué)習(xí)和應(yīng)用。

　　從“技術(shù)堆砌”到“實效為本”

　　生成式人工智能的迅猛發(fā)展，給學(xué)校帶來了新的發(fā)展機遇，有的校長急于“上技術(shù)”，忽視實際效果，但究其根本，我們要堅守“技術(shù)服務(wù)于教育”的原則，以追求教育教學(xué)實效為根本。人工智能技術(shù)配置的核心系統(tǒng)要保持長期性，輔助系統(tǒng)可以動態(tài)更新，既確保教學(xué)連續(xù)性，又為新興技術(shù)預(yù)留試驗空間。技術(shù)快速迭代也要求校長保持戰(zhàn)略定力與靈活性并存，絕對不能只顧“技術(shù)堆砌”，盲目追高、追新，造成浪費。

　　要積極探索應(yīng)用范式，當(dāng)前生成式人工智能通過個性化學(xué)習(xí)路徑設(shè)計、智能評測反饋等技術(shù)手段，推動教育從標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)向精準(zhǔn)化育人轉(zhuǎn)型。人工智能在教育中的應(yīng)用要充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，考慮學(xué)生的感受、需求，避免因為人工智能的使用而降低教師的溫度，要強化而不是弱化教師的育人作用。同時我們要注意正確使用技術(shù)，避免倫理風(fēng)險。校長還要監(jiān)測技術(shù)是否減輕師生負擔(dān)、激發(fā)創(chuàng)新潛能，對于不適于學(xué)校教育教學(xué)的技術(shù)應(yīng)及時清理。

　　中小學(xué)校長只有把握時代方向，摒棄固有思維，加強示范引領(lǐng)，注重實際效果，才能在人工智能賦能教育的工作中搶得先機、取得突破。

　　（作者系遼寧省沈陽市第二十七中學(xué)黨委書記）

《中國教育報》2025年05月23日 第05版